Обязанности и достижения:
Круг обязанностей – за время работы прошел путь от продавца-консультанта до супервайзер; развитие новой и существующей клиентуры, ведение переговоров с ключевыми клиентами и оптовиками, планирование продаж, расширение и поддержание ассортимента продукции в торговых точках клиентов, разработка системы скидок, анализ рынка, планирование, обеспечение выполнения плана продаж, подбор кадров, руководство командой торговых представителей, постановка задач, оценка деятельности, контроль за работой и обучение торговых представителей, организация и проведение маркетинговых акций в торговых точках, отсутствие дебиторской задолженности. Достижения: увеличение объема продаж на 100 %.
Количество человек в подчинении - 15 человек (городской отдел: HoReCa, розница и сети).