Обязанности и достижения:
Заключение договоров с потенциальными и реальными работодателями; отслеживание задолженности по оплате услуг по трудоустройству Соискателей; разработал несколько вариантов доовора на оказание услуг по подбору персонала: платный и бесплатный вариант, различные способы оплаты, наличный и безналичный расчет. в основном разъездной характер работы, во многом схожий с работой торгововго представителя, основное отличие в представляемом товаре.