Обязанности и достижения:
Организация сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов; применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результатов работы всего подразделения;
организация жизнедеятельности подразделения, управления финансово-экономической и финансово-хозяйственной деятельности подразделения;
укрепления трудовой и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;
руководство коллективом свыше 180 человек.