ТОП-МЕНЕДЖЕР ХОЛДИНГА, УПРАВЛЯЮЩИЙ БИЗНЕС-ПРОЕКТОМ, ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИИ И РАЗВИТИЮ

Был больше месяца назад

По договорённости

59 лет (родился 01 апреля 1966), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 9 месяцев

- Апрель 1999 – декабрь 2003
- 4 года и 9 месяцев
Первый заместитель генерального директора - Исполнительный директор
Управляющая компания крупного диверсифицированного холдинга.
Обязанности и достижения:
Функции: Разработка стратегии развития зависимых предприятий по каждому направлению. Ревизия и упорядочивание прав владения предприятиями, оптимизация организационно-правовой структуры нескольких вертикально интегрированных субхолдингов, продажа убыточных предприятий, реализация непрофильных активов (от поиска покупателей до проведения сделок). Создание управляющей компании, подбор команды ключевых менеджеров, стандартизация и внедрение технологий управления зависимыми бизнесами. Оценка инвестиционной привлекательности новых проектов и участие в принятии по ним стратегических решений. Привлечение кредитов и инвестиций. При необходимости оперативное управление подразделениями на зависимых предприятиях. Решение проблемных вопросов на уровне местных и региональных органов власти, лоббирование интересов группы в административной и коммерческой среде. Карьерный рост в рамках холдинга: 2000-2002 гг. Группа компаний «ЛЕВЕРИН» - Свободная бизнес единица Специализации группы :Оптовая торговля и дистрибьюция замороженных продуктов питания (300 отечественных и западных брэндов), импорт холодильного оборудования, производство элитных меховых изделий. 1999-2000гг. ООО «Леверин - Айс»- Директор по развитию, Зам. ген. директора 1999-2002 гг. - реализация инвестиционно-строительного проекта, (строительство жилого дома в Москве и нескольких объектов в МО). Функции: Лоббирование, привлечение инвестиций, организация продаж, работа с субподрядчиками, разработка договоров и системы гарантий инвесторам, проведение PR-акций.
- Июль 1997 – апрель 1999
- 1 год и 10 месяцев
Зам. ген. директора - Директор управления системного развития
Страховая компания «Русские страховые традиции»
- Май 1994 – июль 1997
- 3 года и 3 месяца
Помощник президента
МОСБИЗНЕСБАНК. Страховая компания «АКВИКО»
- Июнь 1993 – май 1994
- 1 год
Зам. ген. директора - Директор по вопросам экономической безопасности
АООТ Международная торговая компания “ОПТ ОЛЛ”
- Апрель 1992 – июнь 1993
- 1 год и 3 месяца
Советник президента
Межрегиональное акционерное научно-производственное объединение “КЛОН”

Образование

- Высшее образование
- 1995
. Московская государственная юридическая академия
Факультет: ф-т целевой подготовки
Специальность: юрист
- Высшее образование
- 1988
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Радиосвязь и Радиовещание
Специальность: Инженер Рс и Рв

Обо мне

Дополнительные сведения:

Практические навыки: Менеджмент: Системный и стратегический анализ, диагностика текущих процессов на предприятии, разработка стратегии развития. Построение самоадаптивной модели бизнеса, разделение функций собственника и менеджмента Практическое обеспечение политики, проводимой владельцами и оперативный контроль деятельности бизнесов холдинга Прогнозирование и планирование деятельности с учетом макроэкономической ситуации и тенденций рынка. Анализ, оценка и управление проектами. Внедрение эффективных управленческих технологий на зависимых предприятиях. Бюджетная и учетная политика при переходных процессах (укрупнение, реструктуризация и.т.п). Привлечение инвестиций, кредитная политика предприятия, работа с дебиторской задолженностью. Адаптация системы менеджмента на предприятии под текущие и стратегические задачи. Оптимизация организационной структуры и распределение кадровых ресурсов. Совершенствование и разработка нормативной базы деятельности предприятия. Кризис- менеджмент. Организация «под ключ» структурных подразделений, филиалов, представительств. Управление персоналом. Формирование мотивационных принципов. Опыт руководства большими коллективами. Опыт работы: Продажи: Совершенствование технологии прямых продаж. Разработка методик для привлечения корпоративной и региональной клиентуры. Систематизация клиентских отношений. Интенсивное расширение торговой сети, разработка каналов дистрибуции. Мониторинг конкурентной активности. Строительство и недвижимость: Ведение инвестиционных проектов, связанных с недвижимостью и строительством. Анализ конъюнктуры рынка, определение фьючерсной ценовой политики. Привлечение инвестиций и организация эффективных продаж. Тендерный подбор субподрядных организаций и поставщиков. Производство: Восстановление работы производственного предприятия. Повышение ликвидности, предпродажная подготовка и продажа производственных объектов. Разработка схем по переходу прав собственности, разрешение конфликтов с административными органами. Диверсификация деятельности. Телекоммуникации: Управление инвестиционными проектами Интернет и IP-телефонии в Москве и МО. Внедрение IT для повышения эффективности деятельности подразделений предприятия. Разработка технических заданий на индивидуальные программные продукты. Защита информации техническими средствами. Организация сети мобильной радиосвязи в режиме on-line по Москве, МО, в региональных центрах. Безопасность: Организация и обеспечение комплексной системы безопасности предприятия. Внутренний корпоративный контроль.