Обязанности и достижения:
Приём персонала
Контроль работы отделов
Личные продажи
Практически с нуля поднял компанию. Была проделана следующая работа;
Мониторинг и анализ рынка. По результату анализа были выбраны несколько товаров локомотивов.
Подбор, обучение, мотивация сотрудников. За 2 месяца полностью сформировал отдел продаж и отдел закупок.
Контроль и анализ работы отдела по продажам, отдела по закупкам. Постановка и мотивация на выполнение и перевыполнение планов продаж. Мною была внедрена соревновательная составляющая работы менеджеров по продажам.
Мониторинг, анализ, корректировка рекламных каналов. За неделю был построен сайт, настроена и запущена рекламная кампания.
Личные продажи, сам вел 2-3 ключевых клиента.