Москва
Резюме № 29068104
Обновлено 30 апреля 2019
no-avatar

Территориальный управляющий

Была больше месяца назад
60 000 ₽
32 года (родилась 12 сентября 1993)
Белгородготова к переезду: Москва
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 6 месяцев

    • Октябрь 2017 – работает сейчас
    • 8 лет и 2 месяца

    Территориальный управляющий

    ООО МК ШАТУРА
    Розничная продажа мебели.

    Обязанности и достижения:

    - руководство группой розничных торговых точек и коллективом от 30 человек; - организация эффективной работы торговых точек; составление, анализ и выполнение планов продаж; - контроль работы торгового персонала; - контроль ключевых показателей торговых точек; - работа с товаром (контроль качества и количества товара по торговым точкам, остатков товара, потерь); - подготовка и своевременное предоставление отчетов; - работа с внешними проверяющими органами. Умение организовать работу персонала на достижение поставленных целей. Работа с рекламациями. Подбор, адаптация, обучение персонала (30 человек). Знание и контроль работы отдела логистики. Успешное открытие новый торговых точек с "0-ля", 3 мебельных салона за 2 месяца, общей площадью 315 кв.м Выполнение плана в первый месяц открытия салонов и дальнейшее бесперебойное выполнение. Осуществление укомплектованности штата за короткий срок. Наставничество, обучение и обеспечение роста сотрудников внутри компании от стажера до директора салона. Повышение маржинальности СЧ сотрудников за счет ежедневного коучинга и личного примера при работе с клиентами. Обучение сотрудников навыку работы с конфликтными клиентами (цель- самый конфликтный клиент по итогам эффективного диалога становился нашим клиентом), минимизация возвратов.
    • Июль 2015 – август 2017
    • 2 года и 2 месяца

    Директор салона

    ООО ТД АСКОНА
    Розничная торговля товаров для сна.

    Обязанности и достижения:

    ООО"ТД АСКОНА" Директор салона - организация и контроль работы мебельного салона; - управление товародвижением; - оценка потенциальных торговых точек; - набор обучение и управление персоналом; - составление графика работы сотрудников (8 человек); - мониторинг конкурентов; - учет товарно-материальных ценностей; - ведение переговоров с контрагентами; - разработка системы мотивации персонала. - успешная организация и проведение рекламных акций; - разработка ценовой политики; - обучение персонала (тренинги "Мастер продаж", "Работа с возражениями", "Управление конфликтами"); - организация и контроль проведения экзаменационного тестирования сотрудников. Открытие торговой точки с 0-ля, достижение бесперебойного выполнения планов салона, минимум на 100% за счет повышения эффективности работы персонала, обучение, наставничество. Мой салон выиграл конкурс по самому высокому среднему чеку ("70 тыс.руб ") за 2017 год. Расширение клиентской базы потенциальных покупателей (от 10 до 300 за полгода) за счет ряда маркетинговых мероприятий: - массовая адресная рассылка в близлежащие районы; - холодные звонки по уже имеющимся базам клиентов компаний-партнеров; - проведение взаимовыгодных акций со сторонними компаниями (купоны, сертификаты). Все мои сотрудники проходили проверку "Тайный покупатель" минимум на 89% и получали премии за каждое прохождение.
    • Июль 2014 – июль 2015
    • 1 год и 1 месяц

    Менеджер по продажам

    ООО ТД АСКОНА, Белгород

    Обязанности и достижения:

    Консультирование и обслуживание покупателей, индивидуальный подход к каждому клиенту, знание и применение всех этапов продаж;отличное знание ассортимента салона, подбор любому клиенту желаемый товар;работа по методу " продажа здесь и сейчас". Ведение отчетной документации, знание кассовой дисциплины, ведение учета в салоне, контроль отгрузок товара;ведение и расширение собственной клиентской базы. Оформление рассрочек. Выиграла конкурс " Лучший продавец" среди 600-т салонов по всей России по итогам 2014 года. Успешное прохождение ежемесячных аттестаций по знанию продукта навыкам техники продаж. Своя база действующих клиентов (30 человек)
    • Декабрь 2011 – январь 2014
    • 2 года и 2 месяца

    Продавец-консультант

    ООО КАСТЭЛ, брэндовая обувь и аксессуары, Москва
    Розничные салоны брендовой итальянской обуви.

    Обязанности и достижения:

    Консультирование и обслуживание покупателей, работа по системе личных продаж, неоднократное получение премий за выполнение плана магазина, успешное прохождение тренингов по улучшению качества обслуживания покупателей, успешное прохождение аттестации по программе корпоративного обучения "Мастер класс в продажах".

Образование

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 37 похожих резюме
Обновлено в 18:00Последнее место работы (8 лет и 2 мес.)Супервайзер отдела продажАпрель 2013 – июнь 2021
Обновлено 6 октябряПоследнее место работы (4 года и 8 мес.)Региональный директорАвгуст 2011 – апрель 2016
Обновлено 20 февраля 2016Последнее место работы (13 лет и 4 мес.)Продавец-консультантИюль 2012 – работает сейчас
Обновлено 23 июля 2019Последнее место работы (10 мес.)Директор магазинаАвгуст 2018 – июнь 2019
Обновлено 18 июля 2018Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Руководитель магазинаМарт 2014 – январь 2016
Обновлено 6 октября 2020Последнее место работы (7 мес.)Территориальный менеджер / Региональный менеджерНоябрь 2019 – июнь 2020
Обновлено 2 августа 2019
Обновлено 18 августа 2004Последнее место работы (5 лет и 7 мес.)Исполнительный директорЯнварь 1999 – август 2004
Обновлено 30 июля 2015Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Региональный менеджерИюнь 2012 – февраль 2015
Обновлено 22 марта 2006Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Рег. менеджер, Начальник рег. отдела, Директор по продажамМай 2001 – июнь 2005
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналПродажиТерриториальный управляющий

Смотрите также резюме