Обязанности и достижения:
Подбор и обучение персонала. Прошел путь от торгового представителя (на базе дистрибьютера) до супервайзера, потом до уровня территориаольного тренера по продажам, в рамках одной компании. Полученные знания и опыт работы на этих должностях позволили наиболее полно и успешно проводить обучение сотрудников внутри компании (начиная с ТП, после SSV, затем территориальные менеджеры).