Обязанности и достижения:
Полный управленческий, кадровый учет супермаркетов площадью от500- 900 кв. м. Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазинов;
Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
Контроль товародвижения, обеспечение продаж;
Управление персоналом (штат от 50 чел): построение коллектива (команды) магазинов. Мерчендайзинг, в. т. личный, выкладка, заказы, списания ТМЦ, отчетность. Составление, а также контроль за составлением графиков выхода сотрудников, заполнение ведомостей. Работа с поставщиками: заказ, возврат. Знание принципов и построение оптимальной схемы закупок. Планирование и осуществление закупок, анализ и оптимизация, управление оборачиваемостью товарных запасов, обеспечение своевременной и бесперебойной поставки продукции, сокращение затрат компании на закупку.• Организация торгового процесса, обеспечение соблюдения работниками магазинов установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров.
Обеспечение эффективной деятельностью магазинов, в том числе по следующим показателям:
• выполнение плана розничного товарооборота магазинов • выполнение бюджета по операционным расходам
• сокращение операционных расходов
• соблюдение установленных нормативов по потерям товарно-материальных ценностей
• соответствие стандартам супермаркета
• достижение целей по доле промо-акций в товарообороте магазина • рост производительности труда на 1 работника супермаркета
• снижение показателя текучести. Ежемесячная отчетность, БДР.