Территориальный менеджер

Был больше месяца назад

По договорённости

37 лет (родился 13 февраля 1988), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года

- Сентябрь 2018 – август 2022
- 4 года
Территориальный менеджер
мебельная фабрика, Москва
Производство и реализация мебели
Обязанности и достижения:
· Обеспечить товарооборот, прирост товарооборота · Обеспечить ежемесячное выполнение плана продаж · Обеспечить высокий уровень показателей KPI · Обеспечить «положительный» уровень экономики магазинов · Обеспечить уровень сервиса в соответствии с позиционированием фабрики Основные обязанности: · Организация бесперебойного процесса торговли · Координация и контроль деятельности сотрудников магазинов · Участие в разработке новых стратегий и методик для повышения эффективности работы магазинов · Обеспечение соблюдения стандартов фирменной торговли · Анализ финансовых показателей магазинов · Анализ показателей KPI · Бюджетирование магазинов · Обеспечение надлежащего внешнего вида и технического состояния магазинов (фасадов, торговых залов, подсобных помещений) · Решение организационных вопросов при открытии новых магазинов (после реконструкции) · Аргументирование и согласование расходования денежных средств · Контроль оптимального товарного запаса Определение качества работы: · Прирост/рост прибыли магазинов · Положительная рентабельность магазинов · Выполнение бюджетных планов · Качество и сроки выполнения поставленных оперативных и долгосрочных задач · Качество внешнего вида и технического состояния магазинов Процессы: 1. Постановка оперативных задач старшим продавцам магазинов 2. Поиск новых идей для оптимального решения задач 3. Сбор и корректировка бюджетов затрат магазинов и предоставление их на согласование Коммерческому директору. 4. Посещение магазинов с целью: 4.1. выявления недочетов в работе персонала, 4.2. выявления недочетов во внешнем виде и техническом состоянии магазинов, 4.3. выявление недочетов связанных с наполнением товаром 4.4. контроля исполнения стандартов фирменной торговли 4.5. оказания помощи в решении текущих задач 5. Разработка методических материалов, регламентирующих бизнес процессы. 6. Анализ отчетов: 6.1.Сравнительный анализ показателей KPI – ежедневно 6.2.Реализация с остатками (количество и структура) – 1 раз в неделю 6.3.Остатки на складах и в магазинах – 1 раз в неделю 6.4.Сравнительный анализ показателей «до и после» какого-либо стимулирующего/корректирующего мероприятия – по необходимости 6.5.Соотношение вместимости и «съема» с кв. м. торговой площади. – 1 раз в квартал 6.6.Рабочие графики выхода персонала - регулярно 6.7.Начисление ЗП персоналу магазинов – в установленные сроки, 10 и 25 числа каждого месяца. 7. Анализ деятельности магазинов на основании подготовленных и запрошенных отчетов, выявление причин снижения/увеличения показателей и разработка корректирующих мероприятий на основании сделанных выводов и заключений, самостоятельно или совместно с непосредственным руководителем. 8. Сбор и распределение информационных потоков, контроль за исполнением (просьб и распоряжений, указанных в сообщениях) между магазинами и фабрикой: 8.1. Входящие потоки: · Письма, служебные записки с просьбами, жалобами, заявками, предложениями, затрагивающие полномочия смежных отделов и служб · Документы кадровой дисциплины на согласование · Информационные письма от арендодателей · Ответы на запросы 8.2. Исходящие потоки: · Результаты посещений магазинов · Запросы · Распоряжения, приказы · Информация и просьбы смежных отделов · Общекорпоративные новости Информация, обеспечивающая выполнение обязанностей: · Финансовые показатели магазинов (выручка, прибыль, затраты, конверсия, средняя сумма чека и среднее количество изделий в чеке) · Товарный отчет (реализация, остатки) · Фотоотчеты · Приказы и распоряжения непосредственного руководителя · Данные о движении кадров – прием/увольнения · Оперативные отчеты администраторов магазинов и смежных отделов по запрашиваемой форме · Заявки на техническое обслуживание магазинов · Служебные записки старших продавцов магазинов · Данные по поставкам · Информация о тенденциях и новых технологиях на рынке

Образование

- Высшее образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Работаю целенаправленно и старательно. Без приказаний работаю сверх рабочего времени, если задание требует того. Собран, выдержан при выполнении заданий, в своих действиях уверен. Быстро вступаю в контакт с другими людьми. Высокая работоспособность, организованность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, обучаемость, бесконфликтность.