Территориальный менеджер

Был в этом месяце

По договорённости

36 лет (родился 29 июня 1989)

Саранск, удаленная работа

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 10 месяцев

- Июнь 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 7 месяцев
Управляющий отделением
Остин
http://www.ostin.com
O’STIN– это бренд современной одежды в стиле casual для мужчин, женщин и детей.Бренд O’STIN включает в себя линии:O’STIN Casual –это современная, комфортная одежда, подходящая для любых ситуаций.O’STIN Studio – молодежная линия бренда O’STIN.O’STIN Smart - премиальная линия бренда O’STIN.Также в рамках O’STIN представлена линия Denim – джинсовая одежда марки и O’STIN Kids – современная, функциональная, яркая и практичная одежда для детей от 0 до 12 лет.Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, желающих работать в индустрии моды, целеустремленных людей.Работа в нашей компании дает возможность:• получать стабильное и достойное вознаграждение, напрямую зависящее от ваших достижений;• расти и профессионально развиваться;• овладевать новейшими технологиями в сфере розничной торговли и работы с товаром.Слоган: ВЫБЕРИ СВОЙ CASUAL!
Обязанности и достижения:
В компании 10 лет на 2х должностях. Оперативное управление розничной сетью (12 магазинов) в 5х городах Поволжья (Ульяновск, Чебоксары, Йошкар - Ола, Сызрань, Саранск). 1. Управление продажами, вывод территории в положительный Lfl, достижение kpi показателей с целью повышения ТО (ATV, UPT, CR). Удержание лидерских позиций в округе в течение 4-х сезонов подряд. 2. Ежедневный/еженедельный развернутый анализ продаж для выявления товаров, являющихся лидерами на данный период продаж для увеличения товарооборота территории. Ежедневный анализ KPI. 3. Управление персоналом: подбор, обучение, воркшопы, развитие персонала, проведение командообразующих мероприятий, корпоративов, игр, проведение полугодовых оценок деятельности персонала с целью выявления зон для роста, развитие кадрового резерва на должности Администратор и Директор магазина, составление ИПР, проведение сезонных совещаний по итогу работы сезона. Показатель по текучести в течение 20 сезонов (10 лет) всегда в целевом значении. В среднем 25% от общего штата в количестве 60 сотрудников. 4. Управление ФОТ/Производительность. Грамотный ежемесячный расчет ФОТ с учетом всех больничных, отпусков и прочих доп. выплат. Еженедельный контроль показателя. Производительность. Контроль использования часов. Влияние на показатель через увеличение продаж путем обслуживания покупателей в торговом зале, при отсутствии в компании личных продаж. 5. Контроль исполнения визуального мерчандайзинга. Кросс мерчандайзинг. Онлайн/офлайн визиты с целью корректировки презентации после анализа продаж по товарным группам. 6. Обеспечение сохранности ТМЦ. Проведение обучений и бесед для персонала с целью предотвращения потерь. Контроль проведения выборочных инвентаризаций, участие в полугодовых плановых инвентаризациях, еженедельная работа в базах магазинов с целью отработки пересорта, недостач, а так же ложных излишков. 7. Организация по открытию новых магазинов, реконструкций и закрытий магазинов совместно с подразделениями развития. 8. Эксплуатация. Бюджетирования косметических ремонтов. Контроль исполнения заявок. 9. Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами компании. 10. Командировки в вверенной территории 2-3 раза в месяц.
- Март 2015 – июль 2019
- 4 года и 5 месяцев
Управляющий магазином
Остин, Саранск
http://www.ostin.com
O’STIN– это бренд современной одежды в стиле casual для мужчин, женщин и детей. Бренд O’STIN включает в себя линии:O’STIN Casual –это современная, комфортная одежда, подходящая для любых ситуаций.O’STIN Studio – молодежная линия бренда O’STIN.O’STIN Smart - премиальная линия бренда O’STIN.Также в рамках O’STIN представлена линия Denim – джинсовая одежда марки и O’STIN Kids – современная, функциональная, яркая и практичная одежда для детей от 0 до 12 лет. Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, желающих работать в индустрии моды, целеустремленных людей. Работа в нашей компании дает возможность:• получать стабильное и достойное вознаграждение, напрямую зависящее от ваших достижений;• расти и профессионально развиваться;• овладевать новейшими технологиями в сфере розничной торговли и работы с товаром. Слоган: ВЫБЕРИ СВОЙ CASUAL!
Обязанности и достижения:
Организация и контроль эффективной работы магазина, Анализ ключевых показателей деятельности магазина, Административный блог: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра. Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, проведение выборочных и плановых инвентаризаций, предотвращение потерь, планирование, создание и исполнение мероприятий по предотвращению потерь, планирование рабочих графиков персонала, подбор персонала по компетенциям, адаптация, обучение и развитие персонала в магазине, снижение текучести. Наличие сертификата о прохождении базового обучения линейных руководителей, Наличие грамот по итогам работы сезонов: за минимальную текучесть персонала, за низкий % по потерям, за максимальный прирост по комплексности.
- Апрель 2014 – октябрь 2014
- 7 месяцев
Управляющий магазином
ОАО "Глория Джинс", Рузаевка
Обязанности и достижения:
Ответственность за выполнение всех политик, процедур и программ Компании в пределах магазина. Организация всех работ, необходимых для эффективного функционирования магазина и обеспечение клиентам исключительного обслуживания с целью максимизации продаж. Управление персоналом магазина. Ответственный за эффективность на уровне магазина по всем показателям, применимым к магазину. Ответственность за прием на работу, адаптацию, обучение и развитие персонала в магазине. Проведение инвентаризаций. Подчиненный персонал: администратор, кассир, товаровед, продавцы-консультанты, продавцы в количестве согласно штатному расписанию.
- Декабрь 2013 – март 2014
- 4 месяца
Менеджер отдела малого бизнеса
МРФ ОАО "Россельхоз банк", Саранск
Обязанности и достижения:
Информирование клиента по вопросам, касающимся условий кредитования индивидуальных предпринимателей, юридических лиц; проводить контроль за соблюдением целевого использования кредитных средств, осуществлять работу по подготовке и формированию информации, составляющей содержание кредитной истории заемщика; курировать работу дополнительных офисов по вопросам, входящим в компетенцию отдела; осуществлять контроль за выполнением мероприятий по организации взаимодействия филиала и дополнительных офисов с потенциальными заемщиками; контроль своевременности поступления документов, предусмотренных кредитными договорами; осуществление иных функций по усмотрению руководства регионального филиала, отдела.
- Ноябрь 2010 – ноябрь 2013
- 3 года и 1 месяц
Заместитель директора магазина
ООО Еросеть Ритейл, Саранск
Обязанности и достижения:
Осуществление розничной торговли сотовыми телефонами, портативной цифровой техники, аксессуарами, подключение к операторам сотовой связи, предоставление высоко технологических услуг. Привлечение клиентов. Оформление кредитов, кредитных карт, договоров негосударственного пенсионного страхования, осуществление денежных переводов. Контроль персонала, провождение адаптационных бесед с новыми сотрудниками, выявление уровня знаний ассортимента, предоставление учебного материала. Отчетность.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2012
Саранский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации
Факультет: Экономический
Специальность: Экономист, Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Энергичный, коммуникабельный, внимательный, целеустремленный, ответственный, с активной жизненной позицией, креативное мышление, творческий, нацелен на результат. Организаторские способности.