Территориальный директор

Была больше месяца назад

80 000 ₽

60 лет (родилась 02 июня 1965), cостоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Новогиреево

Занятость

полная занятость

Гражданство

Беларусь

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 4 месяца

- Июль 2009 – март 2010
- 9 месяцев
Территориальный директор
ЗАО «Центробувь», Москва
Обязанности и достижения:
Курировать от 15-21 магазин (анализ продаж, выполнение поставленных задач, продажи, набор сотрудников, аттестация директоров, продавцов, проверка кассовой дисциплины, выкладка товара, выборочная ревизия товара, отчетность, проверка начисления з/п, полный контроль работы магазинов. Открытие новых магазинов.
- Ноябрь 2008 – март 2009
- 5 месяцев
Руководитель управления розничной сети.
ООО «Брискар» - Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
15 магазинов г. Москва (персонал 157 чел.) в подчинении; (Планирование планов продаж, выполнение плана, отчетность, набор руководящего персонала, проверка магазинов (продажи, работа в торговых залах сотрудников, начисления заработной платы руководителей, поощрения, депримирование, подготовка к обучению руководящего состава. - В подчинении Сервисная служба – 100 чел. – курировать службу (кадровые документы, отгрузки, сборка) - В подчинении Рекламационный отдел – 7 чел. – курировать отдел (отчетность выполнения рекламаций еженедельно, выявление ошибок, работа с поставщиками по сложным вопросам).
- Август 2008 – ноябрь 2008
- 4 месяца
Начальник отдела развития персонала
ООО «Брискар» - Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
Руководитель отделом персонала (отсутствие вакантной должности директора по персоналу); - Руководство Учебным Центром Компании «Кухни России»: А) Разработка программ длительного, краткосрочного обучения тренеров в УЦ; Б) Организация и обучение бизнес – тренингов, разработка и подготовка методических материалов; - Набор персонала (служба персонала) - Планирование, управление и анализ эффективности использования, обучения и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; - Планирование, организация, управление и анализ эффективности системы подбора и адаптации персонала для реализации текущих задач и стратегических планов; - Планирование, организация, управление и анализ эффективности документооборота и делопроизводства, кадрового делопроизводства, кадрового учета и отчетности; - Планирование комплексной системы мотивации работников на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования.
- Февраль 2007 – июль 2008
- 1 год и 6 месяцев
Помощник генерального директора по кадровой политике
ООО «Виртус» Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
- Руководство работника отделов персонала и кадровой службой, а также структурными подразделениями (службами, группами, бюро) входящие в состав отдела кадров; - Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров на предприятии; - Организация разработки прогнозов: определение текущей потребности в кадрах; - Принимать участие в разработке кадровой политики и стратегии организации; - Осуществлять подбор и отбор при расстановки кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях организации; - Осуществлять планирование резерва, планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное продвижение руководителей и специалистов, подлежащих повторной проверке. - Организация своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями.
- Февраль 2007 – март 2007
- 2 месяца
Директор Учебного центра
ООО «Виртус» Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
- Осуществлять руководство УЦ; - Руководить тренерами (определять основные направления работы УЦ в соответствии со стратегией развития организации и принимает меры по ее реализации; - Подготовка методического материала для тренеров по обучению (технического и прямых продаж); - Формировать и контролировать выполнения Программ обучения персонала организации; - Организовывает всем необходимым (канцтовары, методические пособия других фабрик, каталогов, канцтоваров; - Корректирует работы выездного тренера и программу обучения; - Выезд по магазинам с проверкой подготовленности после обучения сотрудников (тесты, продажи в торговом зале на примере 2-х сотрудников (продавец-клиент), техническое знание (мебели-тесты); - Исследование нормативно-методической базы обучения персонала, внедрение методических разработков в практику.
- Март 2006 – январь 2007
- 11 месяцев
Генеральный директор
ООО «Паллада» Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
- Открытие магазина с нуля - Оформление юридических (разрешительных документов) для открытия магазина; - Организация работы магазина; - Самостоятельный набор персонала; - В подчинении 23 чел (администраторы, водители, экспедиторы, сборщики, кассиры, бухгалтер, замерщики, дизайнеры-консультанты, уборщицы); - Планирование графика работы сотрудников, оплата согласно окладам и % сотрудников; - Ведения кадровых документов, отчетность перед Компанией первичных бухгалтерских документов; - Работа с поставщика как отдельное юридическое лицо по заказам, доставкам, рекламациям и оплаты за товар; - Распределение оплаты с поставщиками согласно оформленным договорам сроков работы; - Работа с клиентами по вопросам (не входящих в компетенцию администраторов); - Заключение договоров по обслуживанию ремонта офисной техники.
- Октябрь 2005 – февраль 2006
- 5 месяцев
Тренинг-менеджер Учебный Цент
ООО « КР-Элита» Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
- Составление программ обучения линейного персонала, тренинги «Техника продаж»; - Составление методических пособий; - Проверка динамики продаж сотрудников после обучения; - Проверка и обучение сотрудников в магазинах Компании (работу с клиентом в торговом зале).
- Сентябрь 2002 – октябрь 2005
- 3 года и 2 месяца
Дизайнер-консультант
Компании Кухни России, Москва
Обязанности и достижения:
- Оформление дизайн – проекта, спецификации (стоимость заказа), продажа; - Ведение заказа от продажи до отправления на фабрику и до отгрузки товара на дом (сборка), закрытие заказа; - Самостоятельное отслеживание заказа мебели, техники, аксессуаров, оплаты клиентов, отправление документов в архив.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2013
Университет административного управления
Факультет: Менежмент организации
Специальность: Студент
- Высшее образование
- Заочная
- 2002
Частный институт управления и предпринимательства
Факультет: Менеджмент
Специальность: Экономика и управление на предприятии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Учеба - Разработка и внедрение структуры, бизнес-процесса; - Формирование кадровой политики предприятия; - Аттестация и развития персонала, формирование кадрового резерва; - Открытие магазинов с нуля, ревизии товара. - Управление сетью магазинов (выполнение планов продаж, отчетность, нацеленность на результат, обучение сотрудников, достижение индивидуального и общего плана); ПК-пользователь (программы 1С 8.1 и др.) Знание языков: русский, французский – словарь