Резюме № 30731621
Обновлено 17 августа 2017
Обновлено 17 августа 2017
Территориальный, региональный менеджер по развитию, начальник отдела, руководитель подразделения
Был больше месяца назад38 лет (родился 05 апреля 1987)
Сургут, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 6 месяцев
- Май 2015 – май 2017
- 2 года и 1 месяц
Директор по развитию бизнеса
ООО ИнЦентр, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Есть рекомендательное письмо от руководства компании. Функции: 1. Оперативное руководство отделом продаж и бригадой монтажников (15 сотрудников): • Подбор и обучение сотрудников; • Проведение совещаний, постановка целей, планов, контроль результата; • Мотивация персонала • Проведение полевых и теоретических тренингов для сотрудников; 2. Поиск и привлечение новых потенциальных партнеров: • Составление и проработка коммерческих предложений, проведение встреч с потенциальными партнерами на уровне первых лиц компаний; • Разработка рекламных позиций на объектах (оптимизация действующих мест, разработка новых позиций); • Разработка спец-проектов по размещению рекламы; • Заключение договоров, дальнейшее сопровождение клиентов; 3. Поддержка и развитие отношений с уже действующими партнерами: • Организация и проведение мероприятий на базе заключенных договоров; • Ежедневная клиентская работа; • Разработка новых предложений для партнеров; • Контроль качества предоставляемых услуг; • Сбор дебиторской задолженности; 4. Привлечение подрядных компаний для выполнения дополнительных работ; 5. Сотрудничество с рекламными агентствами; Достижения: 1) Фактически с нуля был сформирован отдел продаж, регулярно проводилось обучение, тренинги. 2) Привлечены на обслуживание в сфере продаж рекламы и монтажей 5 ТРЦ (лично). 3) Работа по ряду ТРЦ выведена на окупаемость (ранее убыточные договоры). 4) Оформлен сайт компании: разработано наполнение, дизайн, функциональность. 5) Проведен ряд промо-мероприятий в ТРЦ Радуга Парк (в т.ч. «все лучшее за городом», «ремонт-близко»). 6) Проведен проект «авто-лето – 2016». 7) Сформирован и проведен проект «Паркинги в ТРЦ». 8) Осуществлен широкий перечень продаж рекламных позиций с последующим монтажом ключевым клиентам компании; 9) Налажены регулярные монтажи в ТРЦ Алатырь. 10) Выигран тендер по обслуживанию ТРЦ Академический 12) Достигнуты договоренности о работе по сети МОЛЛ Парк Хаус и ТРЦ РИО по всей РФ 13) Получен допуск на работы в Аэропорту "Кольцово" и осуществлен ряд работ. 14). Запущен проект "Развлекательный Екатеринбург" (объединение Кинотеатров и РЦ в единую сеть).- Июнь 2014 – май 2015
- 1 год
Начальник отдела организации продаж головного офиса банка
СКБ-Банк, ОАО, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Есть рекомендательное письмо от руководства Банка. Цели: 1. Организация канала прямых продаж с нуля на территории России (канал "Банк на работе"). 2. Выполнение поставленных руководством Банка KPI (кредитование и депозиты физ.лиц, З/П-проекты, качество сервиса). Функции: 1. Оперативное руководство сетью отделов прямых продаж, а также командировки по сети с целью аудита и демонстрации личного примера продаж. 2. Разработка стратегии развития нового канала от этапа проекта до запуска продаж и выхода на необходимые KPI. 3. Набор и стажировка сотрудников канала. 4. Проведение полевых и теоретических тренингов для сотрудников 5. Разработка и внедрение инструментов продаж. 6. Поддержание требуемого уровня продаж. Штат: Линейные подчиненные – 4 региональных менеджера, 24 начальника отдела продаж по территории РФ. Общий штат канала: 180 сотрудников по территории России Прямое подчинение Заместителю Председателя Правления Банка. Достижения: 1. Организован и запущен канал прямых продаж с августа 2014 года. 2. Набран и обучен штат сотрудников 3. Разработаны и внедрены инструменты продаж, система мотивации, система взаимодействия офисного канала и канала прямых продаж ("Банк на работе"). 5. Выход на необходимые KPI в период запуска: август 70%, сентябрь 97%, октябрь 106%, ноябрь 110%. 6. Антикризисный менеджмент в период сверхбыстрого роста курса валют.- Октябрь 2013 – июнь 2014
- 9 месяцев
Начальник отдела организации продаж в офисной сети по Свердловской области (ВСП)
Сбербанк России, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Цель: Развитие и координация розничных продаж, достижение необходимых плановых показателей в офисах банка по направлениям: Кредитование и депозиты физ.лиц. Иные продукты (НПФ, Страхование, VIP-продукты, On-line услуги, Клиентский сервис). Задачи: 1. Оперативное руководство сетью отделений (ВСП). 2. Достижение эффективной работы сотрудников (необходимых КПЭ), оптимизация процессов на всех уровнях продаж и обслуживания физических лиц. 3. Набор сотрудников, ввод дополнительных сотрудников в штат при выявлении недополученной прибыли. 4. Наставничество над сотрудниками отдела и офисной сети; демонстрация личного примера успешных продаж. Проведение полевых и теоретических тренингов для сотрудников. 5. Внедрение инструментов и стандартов продаж. Контроль их использования работниками офисной сети. 6. Общая организационная работа отдела и офисной сети Штат: Линейные подчиненные - 15 менеджеров по направлениям. Функциональные подчиненные – 46 региональных менеджеров. Основные достижения: 1. Регулярное выполнение KPI на 110-120% по совокупному показателю ежемесячно. 2. Внедрена новая модель обслуживания в офисах банка. 3. Созданы центры ипотечного кредитования. 4. Полностью укомплектован штат менеджеров в головном офисе за счет повышения квалификации внутренних сотрудников.- Февраль 2012 – октябрь 2013
- 1 год и 9 месяцев
Директор по агентским и кросс-продажам в УРФО
УРАЛСИБ, Банк, ОАО, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Есть рекомендательное письмо от руководства Уральской Дирекции. Цели: Выполнение плановых показателей по продаже банковских продуктов через канал продаж агентская сеть. Функции: 1. Развитие агентской сети как полноценного канала продаж. 2. Разработка и применение инструментов проработки конкретной ЦА. 3. Организация, анализ и контроль выполняемых мероприятий. 4. Оперативное руководство отделами продаж. Аттестация, обучение, аудит по чек-листам. Развитие института наставничества, проведение полевых и теоретических тренингов для сотрудников. Мотивация персонала. 5. Анализ еженедельных результатов продаж в разрезе каждого каждого супервайзера. Оперативная помощь в преодолении препятствий. Штат 15 супервайзеров, агентская сеть порядка 200 агентов (DSA). Основные достижения: 1. Восстановлена работа агентской сети в г. Екатеринбурге, Кургане, Нижневартовске. Агентская сеть в данных филиалах вышла на плановые показатели работы. 2. Оптимизирован ряд отчетов, в том числе созданы новые инструменты учета и контроля. 3. Организованы продажи кросс-продуктов через агентскую сеть. 4. Разработан, утвержден и исполнен ряд маркетинговых акций и рекламных мероприятий. 5. Организованы рабочие места в Филиалах для мобильных агентов со всеми необходимыми инструментами привлечения клиентов. 6. План продаж потребительских кредитов за 1 полугодие 2013 года выполнен на 114% с долей проникновения страхования 80%. Отмечен благодарностью. 7. Занял второе место по итогам 2012 года в конкурсе среди Директоров по агентской сети.- Декабрь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 3 месяца
Региональный менеджер по продажам Управления Организации Продаж Потребительских Кредитов (группа Sta
СКБ-Банк, ОАО, ЕкатеринбургОбязанности и достижения:
Цели: 1. Организация продаж потребительских кредитов и кросс-продуктов в офисной сети Банка 2. Поддержка работы офисной сети из Головного офиса Банка. Задачи: 1. Выезды на точки продаж с целью выяснения причин падения результатов, восстановления и улучшения показателей. 2. Назначение, проведение личных встреч, презентаций, промо-мероприятий с целью увеличения потока клиентов, а также демонстрации личного примера продаж сотрудникам офиса Банка. 3. Написание рекомендаций для точки продаж и контроль исполнения рекомендованных мероприятий. 4. Анализ продаж сети с целью выяснения обстановки в том или ином регионе, дистанционная помощь и контроль офисов в организации продаж, в том числе разработка инструментов продаж банковских продуктов и применение их в конкретных регионах Основные достижения: 1. За время работы произвел более 25-ти успешных командировок в города: Нижневартовск, Липецк, Астрахань, Томск, Новосибирск, Чебоксары, Архангельск, Северодвинск, Рязань, Пермь, Челябинск, Омск, Кемерово, Челябинск, Новый Уренгой, Сургут 2. В данных регионах была достигнута стабилизация клиентопотока, а в последующем наблюдалась положительная динамика в рамках отчетных периодов. 3. Также при моем непосредственном участии был разработан ряд методов и инструментов продаж и применен на территории продаж.- Июль 2007 – июнь 2009
- 2 года
Старший специалист отдела продаж карточных продуктов и контроля операций физических лиц
ОАО Банк Уралсиб, ЕкатеринбургБанкОбязанности и достижения:
Проведение мероприятий про привлечению клиентов, достижение договоренностей с различными организациями о направлении клиентов, контроль за исполнением обязательств по кредитным договорам заемщиками, работа с просроченной задолженностью (переговоры, встречи, выезды к клиентам), делопроизводство, работа с базами данных, контроль пролонгации договоров страхования залогов; За время работы дважды прошел аттестацию и был повышен до старшего специалиста
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Обо мне
Дополнительные сведения:
Имею водительское удостоверение AB, стаж 11 лет.
Хобби – путешествия, велосипед, фитнес, раритетные аудио-системы
Организация процесса продаж, формирование команды, проведение тренингов, оперативное руководство, создание проектов с нуля, поиск клиентов и партнеров, поддержание отношений с действующими клиентами, проведение встреч.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 188 похожих резюме
Обновлено 23 июня 2016Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Коммерческий представитель-режим home officeЯнварь 2010 – июнь 2011
Обновлено 5 марта 2010
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Начальник отдела АСКУЭИюнь 2007 – май 2009
Начальник отдела АСКУЭ, ведущий специалистз/п не указана
Обновлено 26 мая 2010Последнее место работы (11 мес.)Начальник отдела охраныМарт 2009 – февраль 2010
Обновлено 27 августа 2015Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Начальник отдела продажИюнь 2013 – сентябрь 2014
Обновлено 13 декабря 2021
Последнее место работы (6 мес.)Ведущий менеджер по работе с предпринимателямиСентябрь 2015 – март 2016
Начальник отдела продажз/п не указана
Обновлено 12 февраля 2013Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)ТовароведМай 2006 – июль 2011
Товаровед, руководитель отдела, секцииз/п не указана
Обновлено 13 января 2015Последнее место работы (4 мес.)Специалист по консигнации, руководитель сервисной службыСентябрь 2012 – январь 2013
Обновлено 3 августа 2012Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)Заместитель директораМай 2006 – февраль 2012
Обновлено 11 февраля 2022Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Старший территориальный специалистАпрель 2014 – декабрь 2016
Обновлено 13 июня 2017Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Руководитель отдела продажСентябрь 2015 – апрель 2017
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob