Обязанности и достижения:
- Работа с персоналом
- Контроль работы сотрудников
- Аналитика, контроль конверсионных показателей
- Подсчёт заработной платы
- Проведение ежедневных встреч с отделом, обсуждение новостей (планёрки)
- Решение нетипичных ситуаций в короткие сроки
- Собеседования
- Обучение не только на этапе введения в работу, но и дополнительные тренинги
- Работа в режиме многозадачности
- Работа с большим объемом информации
- Работа в условиях ограниченных временных ресурсов;
- Работа в высокоинтенсивном режиме.
Показатели самых высоких конверсий:
Из нового лида в записанный пробный урок - 56%
Из нового лида в проведённый урок - 40%
Из записанного в проведённый - 81.3%