Обязанности и достижения:
1) Развитие качественной агентской сети.
2) Управление персоналом.
3) Анализ ситуации на территории согласно деятельности компании и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных головным офисом.
4) Организация и обеспечение отчетности.
5) Поиск и привлечение клиентов.
6) Управление персоналом (от 10 человек).