Обязанности и достижения:
Работа на проекте по развитию продаж колбасной фабрики.
1 этап. Работа супервайзером.
Организация и контроль деятельности работы торговых представителей и мерчендайзеров
Организация и проведение мероприятий по поддержке продаж
Выезд в поля с целью контроля и проведения переговоров
Обучение в полях
Ведение текущей отчетности
По итогам работы выявлено много нарушений в работе торг. персонала по навыкам и стандартам. ПОэтому вторым этапом было предложено оценить работу во всей компании.
2 этап. Оценка работы торгового персонала в полях в сетевом и несетевом канале сбыта.
Аудит работы торгового персонала (торговые представители, мерчендайзеры, супервайзеры):
- работа в полях, посещение ТТ по всей базе каждого торгпреда
- оценка навыков работы торгпредставителей (подготовка, начало визита, работа в ТТ, торговая презентация, завершение визита, мерчендайзинг, анализ визита)
- оценка навыков работы супервайзеров (организация работы торговых представителей, составление планов работ, маршрутных листов, выезды в поля, контроль работы вверенных территорий по плану, решение вопросов на месте и дистанционно, подготовка отчетностей)
- оценка знаний рынка и конкурентов
- оценка навыка переговоров
- общее заключение по работе отделов, с выводами и рекомендациями
Проект закончен в январе 2015, остаться в компании не пожелал, так была предложена не удобная территория (более 100 км от дома).
Имею рекомендации по устройству работы на позицию супервайзера и супервайзера - аудитора