Обязанности и достижения:
Организация работы линейного персонала, анализ текущих показателей, выполнение бизнес процессов компании, ведение табеля учёта рабочего времени, кадровое делопроизводство, подготовка и проведение ревизии, контроль LFL разработка планов по увеличению динамики данного показателя.