Обязанности и достижения:
- Обеспечение выполнения планов;
- Мониторинг звонков;
- Управление группой операторов, в подчинении 45-50 человек;
- Отслеживание конверсии продаж и эффективности действующих сотрудников, анализ факторов (СЧ, апрув, выкуп), влияющих на ее улучшение или ухудшение;
- Контроль статусов (Обед, перерыв, КО, ПО и т. д);
- Контроль выхода операторов в линию, согласно поставленному графику;
- Вывод операторов в дополнительные смены;
- Мотивация операторов;
- Проведение адаптационных встреч с действующими сотрудниками, для сбора обратной связи и ее анализ.