Обязанности и достижения:
Подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований;
Мотивировать на работу торговых представителей;
Разрабатывать и корректировать месячные планы посещения клиентов и маршрутов движения, исходя из категории и конкретных задач в каждой торговой точке;
Контролировать регулярность посещения клиентов торговыми представителями;
контролировать доставку товара клиенту;
вести переговоры с лицами принимающими решения;
контроль и управление товародвижением (контроль заявок).