Обязанности и достижения:
- Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных задач при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций
- Организация контроля соблюдения графика работы, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ
- Определение приоритетов и очередности выполнения рабочих задач
- Доведение до сведения подчиненных сотрудников поставленные перед ними задач, распределение участков работ между сотрудниками и проверка их готовности к решению поставленных задач
- Обеспечение работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на них обязанностей
- Предотвращение и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе.
- Представление новых сотрудников коллективу, обеспечение их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомство с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия
- Обеспечение взаимосвязи подчиненных сотрудников с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.)
- Составление отчетности о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах
- Наблюдение за профессиональным поведением работников: обучение, корректировка ошибок работников и предупреждение о необходимости их устранения
- Оценка качества работы каждого сотрудника, рационального использование рабочего времени
- Выяснение причин неудовлетворительной работы сотрудников и совместное решение корпоративных и личных вопросов
- Организация обучающих мероприятий и презентации для сотрудников в целях повышения квалификации и достижения поставленных задач
- Определение критериев и требований к кандидатам на работу, подбор персонала
- Составление отчетов о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и представление их вышестоящему руководителю
- Составление планов работы МЧ
- Составление маршрутов передвижения сотрудников, их оптимизация