Супервайзер мерчандайзеров (промоутеров)

Была больше месяца назад

60 000 ₽

48 лет (родилась 26 марта 1977), cостоит в браке, есть дети

Волгоград, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Организаторские навыки
Управление персоналом
Работа в команде
Обучение персонала
Подбор персонала
Мерчандайзинг
Целеустремлённость
Ведение отчетности
Работа с большим объемом информации
Федеральные сети
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 2 месяца

- Сентябрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 3 месяца
Супервайзер мерчандайзеров-консультантов
ООО "Техно-К" (аутстаффер ООО «КНАУФ ГИПС»), Волгоград
Обязанности и достижения:
Подотчетная территория – локальные и федеральные DIY - сети Волгоград, Волжский. Организация и контроль работы команды мерчендайзеров-консультантов (в подчинении 7 сотрудников): • полевое обучение персонала согласно стандартам компании с заполнением соответствующей документации; • проведение полевых аудитов с заполнением соответствующей документации; • регулярное проведение собрание с мерчендайзерами для анализа и оценки проделанной работы, обсуждения трудностей, возникнувших при выполнении должностных обязанностей мерчендайзеров, решения спорных вопросов по стандартам выкладки продукции, постановки новых целей и задач; • создание и сохранение комфортного и благотворного климата во вверенном коллективе, способствующего результативной работе подчиненных, их карьерному росту и профессиональному развитию; снижение процента «текучести» персонала; • контроль наличия согласованного ассортимента в торговых точках; • установление и поддержание эффективных отношений с клиентами (управляющие магазинов, руководители секций и т.п); • предоставление отчетов в соответствии с процедурами и стандартами компании.
- Июль 2011 – сентябрь 2014
- 3 года и 3 месяца
Супервайзер
ООО "Юникс"/ «Юта» (аутстаффер ООО «Пепсико Холдингс»), Волгоград
Обязанности и достижения:
Подотчетная территория – локальные и федеральные сети г. Волгоград и Волжский («Пятерочка», «Радеж», «МАН», «Магнит», ГМ «Карусель», ГМ «Метро», ГМ «Реал», ГМ «О'кей»). Организация и контроль работы команды мерчендайзеров (в подчинении 15 сотрудников): • создание и распределение маршрутных листов для мерченадйзеров, оценка эффективности маршрутов, их корректировка; • регулярный контроль наличия и актуальности информационных ресурсов в вверенном коллективе; • своевременное и регулярное информирование подчиненных об изменениях в стандартах организации, проведению промо-акций. • полевое обучение персонала согласно стандартам компании («7 шагов визита», порядок и правила выкладки продукции 3х категорий) с заполнением соответствующей документации (бланки «Work with»); • проведение полевых аудитов с заполнением соответствующей документации (бланк Матрицы Оценки Уровня Мерчендайзинга); • регулярное проведение собрание с мерчендайзерами для анализа и оценки проделанной работы, обсуждения трудностей, возникнувших при выполнении должностных обязанностей мерчендайзеров, решения спорных вопросов по стандартам выкладки продукции, постановки новых целей и задач; • создание и сохранение комфортного и благотворного климата во вверенном коллективе, способствующего результативной работе подчиненных, их карьерному росту и профессиональному развитию; снижение процента «текучести» персонала; • регулярное личное присутствие на маршрутах для понимания, контроля ситуации на вверенной территории и своевременного реагирования; • установление и поддержание эффективных отношений с клиентами (управляющие магазинов, руководители секций и т.п); • контроль наличия согласованного ассортимента в торговых точках; • контроль выполнения плана продаж и проведение дополнительных мероприятий по всем категориям продукции (соки, снеки, напитки); • предоставление отчетов в соответствии с процедурами и стандартами компании (табель учета рабочего времени, календарь работы супервайзера, МОУМ с результатами аудита своих подчиненных, фото-отчет о работе мерчендайзеров в торговых точках, АП планы и т.п.) а также оперативных требований руководства; • обучение и персональное наставничество вновь принятых супервайзеров.
- Октябрь 2007 – июнь 2011
- 3 года и 9 месяцев
Супервайзер
Action! Agency (аутстаффер ОАО « Лебедянский»), Волгоград
Обязанности и достижения:
Подотчетная территория – локальные и федеральные сети г. Волгоград и г. Волжский («Пятерочка», «Радеж», «МАН», «Магнит», ГМ «Карусель», ГМ «Метро», ГМ «Реал», ГМ «О'кей»). Организация и контроль работы команды мерчендайзеров (в подчинении 20 сотрудников): • поиск и подбор персонала, проведение собеседований; • частичное ведение документооборота по персоналу; • первичное (тренинги) и полевое обучение персонала; • создание и распределение маршрутных листов для мерченадйзеров, оценка эффективности маршрутов, их корректировка; • регулярный контроль наличия и актуальности информационных ресурсов в вверенном коллективе; • своевременное и регулярное информирование подчиненных об изменениях в стандартах организации, проведению промо-акций. • регулярное проведение собрание с мерчендайзерами для анализа и оценки проделанной работы, обсуждения трудностей, возникнувших при выполнении должностных обязанностей мерчендайзеров, решения спорных вопросов по стандартам выкладки продукции, постановки новых целей и задач; • регулярное личное присутствие на маршрутах для понимания, контроля ситуации на вверенной территории и своевременного реагирования; • установление и поддержание эффективных отношений с клиентами (управляющие магазинов, руководители секций и т.п); • установка дополнительных мест продаж и оборудования; • предоставление отчетов в соответствии с процедурами и стандартами компании, а также оперативных требований руководства.
- Октябрь 2007 – май 2009
- 1 год и 8 месяцев
Мерчандайзер
Action! Agency (аутстаффер ОАО « Лебедянский»), Волгоград
Обязанности и достижения:
• выкладка продукции согласно стандартам компании; • соблюдение полочного пространства (%); • соблюдение четкого корпоративного блока; • соблюдение порядка выкладки по вкусам (вкусовая линейка); • ротация; • работа с ценниками; • размещение рекламных материалов (POSm); • установка дополнительных мест продаж и оборудования; • ведение отчетности.