Супервайзер

Был больше месяца назад

30 000 ₽

55 лет (родился 23 января 1970), cостоит в браке, есть дети

Уральск, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Казахстан

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Сентябрь 2010 – январь 2012
- 1 год и 5 месяцев
Супервайзер
ТОО "ICC", Аксай
Обязанности и достижения:
Доведение до сведения подчиненных работников поставленных перед ними задач; проверка готовности работников к решению поставленных задач; распределение участков работ между работниками. Корректировка работы персонала, назначение работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. Организация при необходимости взаимозаменяемости работников. Определение приоритетных и очередности выполнения рабочих задач. Наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнение конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Проверка обеспеченности работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принятие мер по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном коллективе. Оценка качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определение возможности возложения на работника дополнительных обязанностей. Выполнение (если этого требует ситуация) работы отдельных работников.
- Апрель 2001 – февраль 2005
- 3 года и 11 месяцев
Техник-мерчендайзер
Филип Моррис Казахстан, Уральск
Обязанности и достижения:
Проводение мероприятии по представлению товаров, осуществляение контроля за: соблюдением концепции выкладки товаров; целевым использованием рекламного торгового оборудования (дисплеев, стеллажей, полок и пр.); состоянием рекламных элементов, обучение и подготовку обслуживающего персонала торгового предприятия по следующим направлениям: основные потребительские характеристики товаров; принципы поддержания концепции выкладки товаров; основы мотивации продажи товаров потребителям. Отслеживаение динамики продаж в POS. Подготовка отчетов (еженедельные, ежемесячные) по товарам.