Обязанности и достижения:
Директор Гипермаркета
В подчинении штат из 50 сотрудников. Управление бизнес-процессами магазина и обеспечение сбалансированной и эффективной работы. Подбор, обучение и развитие торгового/неторгового персонала. Решение конфликтных ситуаций. Взаимодействие с проверяющими органами. Решение административных вопросов, связанных с работой магазина. Заполнение штатного расписания на 100%, путем организации трафика соискателей и личных собеседований. Увеличение средней выручки магазина на 20%. Вывод магазина из списка нерентабельных, увеличение контрибуционной маржи. Увеличение товарной линейки. Обучение и подготовка супервайзера.