Обязанности и достижения:
- организация работы магазинов кластера (11-20 магазинов) в соответствии со стандартами работы компании;
- проведение работ по ассортименту, поставкам, списаниям, товарным запасам, выполнению плановых показателей
- поиск, подбор, обучение персонала; контроль за фот
- контроль за техническим состоянием магазинов;
- организация и проведение мероприятий для повышения эффективности торговой точки, снижению издержек
- разбор звонков на горячую линию