Обязанности и достижения:
- Планирование работы отдела (с момента открытия):
а) подбор персонала (проведение собеседований)
б) управление персоналом;
в) составление графиков работы и отпусков сотрудников отдела;
г) планирование и контроль процессов работы отдела
д) составление матрицы отдела по товарным группам
- Выполнение планов продаж отдела:
а) анализ объема продаж
б) подбор ассортимента и заказ товара у поставщиков
в) управление товарным стоком (ценообразование, планирование и организация промо -акций отдела,
обеспечение наличия акционного товара, организация оформления торгового зала)
г) осуществление уценки товара
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами;
- Организация и координация проведение инвентаризаций;
- Организация и проведение тренингов по технологии продаж, стандартам обслуживания компании