Обязанности и достижения:
Выполнение планов продаж (город+регионы), учет дебиторской задолженности, контроль документооборота, формирование команды, подбор и обучение персонала, наставничество, разработка систем мотивации, маркетинговое исследование рынка, ведение переговоров с первыми лицами компаний, взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями компании. Опыт управления подчиненными более 3-х лет от 3-х до 32-х человек. Увеличение объемов продаж в 2,7 раза за полгода.