Обязанности и достижения:
Проводил переговоры на уровне первых лиц. Планировал мероприятия и обеспечивал выполнение мотивационных мероприятий для подчиненных. Внедрял новые приказы и должностные инструкций. Вводил изменения в структуру продаж подразделения. Изучал рынок и конкурентов, реализовывал мероприятия для своевременного реагирования на ценовую политику. Проверял компетентность подчиненных к занимаемой должности. Вел набор представителей, создавал команду, тем самым увеличил объемы продаж компании на 20%.