Обязанности и достижения:
Поиск и привлечение к работе новых клиентов с нуля на выделенной территории
- набор и обучение новых сотрудников компании
- Руководство командой торговых представителей (мотивация).
- Разработка плана эффективного «покрытия территории».
- контроль выполнения торговыми представителями поставленных целей и задач.
(за период работы в компании сформировал отличную клиентскую базу, с торгового представителя достиг должности старший менеджер)