Обязанности и достижения:
Постановка задач, распределение обязанностей работников; Оценка качества работы каждого сотрудника; Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; Ведение переговоров с ключевыми партнерами; Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; Составление отчетности перед начальством.