Обязанности и достижения:
Управление командой продаж 5 человек, развитие территории, территориальное администрирование, планирование маршрутов, контроль и постановка задач, набор персонала, обучение персонала посредством коучингов, мотивация команды продаж, оценка компетенции сотрудников, контроль оборачиваемости средств компании.