Обязанности и достижения:
Подбор персонала
Обучение торговых представителей в "полях"
Контроль дебиторской задолженности (сократил ПДЗ на 5 000 000 руб.)
Составление претензий к "злостным" кредиторам
Анализ рынка, привлечение новых поставщиков, составление мотивационных программ для ТП и ТТ
Сотрудничество с ключевыми клиентами
Контроль выполнения торговыми представителями всех требований компании (маршрутизация, качество приема заказа у клиента, внешний вид, и т.д)
Постановление планов и задач и контроль их выполнения
Формирование маршрутов
Решение конфликтных ситуаций
Расчет з.п. торговых представителей
В подчинении было 26 торговых представителей.