Супервайзер, региональный менеджер, менеджер по развитию территории

Был больше месяца назад

По договорённости

44 года (родился 26 ноября 1981), cостоит в браке, детей нет

Великий Новгород, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 11 месяцев

- Октябрь 2012 – апрель 2014
- 1 год и 7 месяцев
Супервайзер
КК Roshen, Великий Новгород
Обязанности и достижения:
- Планирование, организация, мотивация, контроль Команды ЭТП, МД. - Обеспечение выполнения командой торговых представителей плановых показателей. - Развитие дистрибуции на вверенной территории. - Ведение и контроль управленческой отчетности. - Ведение внутреннего документооборота компании - Переговоры с ключевыми клиентами. - Обучение команды ЭТП, МД - Подбор персонала - Контроль движения товарных остатков, заказ продукции. - Аналитика продаж Достижения: - Оптимизация работы ЭТП на вверенной территории, маршрутов, команды. - Внедрение автоматизированной учетной системы «Cub mobile» (КПК, gps и тд) - В период кризиса компании увеличил продажи по итогам 12-13 гг в каналах ОПТ / КК. - Поведен анализ работы компании /АКБ/ОКБ/ТТ по всем каналам сбыта за последние 2 года, расставлены приоритетные направления для достижения поставленных целей и задач. - Приведен в порядок учет/документооборот тяжелого и легкого оборудования компании. Причина увольнения – собственное желание.
- Май 2012 – июль 2012
- 3 месяца
Менеджер по развитию территории отдела ключевых клиентов
Лудинг, Великий Новгород
Обязанности и достижения:
- Планирование, организация работы отдела, обеспечение выполнения командой торговых представителей плановых показателей. - Развитие дистрибуции на вверенной территории. - Обеспечение реализации маркетинговых мероприятий в ФС и РФС. - Ведение и контроль управленческой отчетности. - Ведение внутреннего документооборота компании - Переговоры с ключевыми клиентами. - Расчет листингов и МСП. Достижения: - Собственными силами обеспечена работа отдела (у работодателя отсутсвуют все виды оргтехники и связи) - Переписанна и актуализировна ОКБ в г. В Новгород и Область. - Разработаны ИПР на всех сотрудников отдела, собственный. - Заключены 40% договоров ПКБ HoReCa. - Обеспечена эффективная работа ТП и МРЧ в ФС и РФС. - Получено согласие на работу с РЛС Осень, Квартал, Эконом. Разработаны коммерческие предложения, рассчитаны листинги, отправлены СЗ на согласование. причина увольнения - собственное желание.
- Январь 2008 – апрель 2012
- 4 года и 4 месяца
Торговый представитель он-трейд / КА
СанИнБев, Великий Новгород
Обязанности и достижения:
Построение дистрибьюции в канале он - трейд (HoReCa) с "нуля", частично в канале КА, оптовые продажи. Создал собственную АКБ, тем самым существенно увеличил дистрибьюцию компании в канале он - трейд, оптовые продажи, КА. Переговоры на уровне первых лиц. Неоднократно был признан лучшим сотрудником. Диплом за увеличение АКБ. Диплом за эффективную работу с дебиторской задолженностью. Бессменный лидер по выполнению мотивационных программ компании.
- Апрель 2006 – июль 2008
- 2 года и 4 месяца
Худ. руководитель/Руководитель музыкальной студии/муз. оформитель/
ГК «ДюкХолдинг», клуб «Дакар», Великий Новгород
Обязанности и достижения:
Презентации, досуг, рекламные акции, кейтеринговые услуги и др.
- Апрель 2006 – сентябрь 2007
- 1 год и 6 месяцев
Продавец консультант/администратор торгового зала
505, Великий Новгород
Обязанности и достижения:
Администрирование/продажи/консультирование

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого
Факультет: Управления
Специальность: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Есть автомобиль Активный отдых, путешествия. - Построение дистрибьюции - Переговоры на любых уровнях - Целеустремленность и инициативность в постановке сложных задач перед собой и другими - Упорство в достижении результата - Уверенность в себе и настойчивость, необходимые, чтобы справиться с новыми задачами - Создаю атмосферу доверия, открытого и прямого общения - Эффективная работа и сплочение команды - Упорство в достижении результата Компьютерные навыки: Операционные системы: Windows 95/98/NT/2000/XP Базы данных: Excel, Access, Word, Cas, 1с склад Графические: Corel Draw, Adobe PS и др Оборудование:IBM PC совместимое оборудование.