Обязанности и достижения:
1. Проведение собеседования с кандидатами на вакансии.
2. Обучение и мотивация команды.
3. Распределение заданий между сотрудниками.
4. Контроль над соблюдением графика работ и за качеством их выполнения.
5. Объективное оценивание качества работы каждого работника. Анализ отношения работников к клиентам.