Обязанности и достижения:
Ведение переговоров с ключевыми клиентами;ведение отчетности, начисление зарплаты, постановка и координация целей для ТП. Руководством отделом (в прямом подчинении 10 человек); стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов продаж и расходов отдела; анализ эффективности работы отдела; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью; расширение собственной клиентской базы и базы отдела.
Мотивация подчиненных: полевая активность, полевое обучения для торгового персонала, мониторинг торговых точек, выявление слабых сторон конкурентов, вытеснение их с полочного пространства.
Увеличение объема продаж на 30%, развитие территории на 20%, раскрутка новых брендов без бюджета, увеличение среднего СКЮ в Т. Т. с 3 до 8!