Обязанности и достижения:
Развитие территории, организация работы ТТ, организация работы ТП, логистика, управление персоналом, контроль дебиторской задолженности, мотивирование персонала, организация корпоративных тренингов. Развитие территории с 0 до 70% за 3 месяца. Построение эффективной работы всех служб с 0. Подбор команды Торговых представителей, контроль выполнения планов.