Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Подбор персонала (создание команды);
- Полевое и аудиторное обучение, аттестация торговых представителей (ТП);
- Постановка целей и задач для ТП (выполнение ежемесячного плана продаж, установка оборудования, увеличение активной клиентской базы, уменьшение дебиторской задолженности), выполнение плановых KPI (Key Performance Indicators);
- Увеличение активной клиентской базы;
- Контроль и распределение оборудования на территории;
- Разработка маршрутов и расчет ГСМ для ТП;
- Решение текущих вопросов с дистрибьютором (мотивация ТП, повышение рентабельности команды ТП, улучшение логистики дистрибьютора);
- Разработка, внедрение и проведение трейд-маркетинговых активностей на территории;
- Управление товарным запасом дистрибьютора.
Достижения:
1. Сформирована и обучена команда ТП (в составе 4 эксклюзивных ТП);
2. Увеличение покрытия с 25% до 75% розницы со средним SKU 18 (при максимальном 23);
3. На 80% восстановлена база оборудования, переподписанны договора и восстановлено его целевое использование, согласно планограмм компании;
4. Сокращен процент просроченной ДЗ с 20% до 9% от общего объема продаж.