Обязанности и достижения:
Оответственный за передачу «требований руководства» персоналу, контроль торговых представителей, ежедневная отчетность о проделанной работе со стороны всех сотрудников. Цель заключалась в достижении подразделением 85% производительности, подсчитываемой путем суммирования нормативов времени по всему объему работ и соотнесения полученной суммы с общими фактическими затратами рабочего времени.