Обязанности и достижения:
Управление штатом торговых представителей(15человек), отбор персонала, обучение, контроль(совместные полевые визиты, сторчеки и аудиты), составление маршрутов, выставление планов, начисление зарплаты и многое другое.
Управляя севером Москвы добился отличных ситуаций на территориях и хороших обьёмов продаж. В связи с реконструкцией отдела КА в компании должность супервайзера сокращается, поэтому вынужден покинуть компанию в ноябре 2005