Обязанности и достижения:
* анализ продаж магазина по основным показателям
* выполнение планов продаж, обеспечение и координация процесса обслуживания покупателей
* разрешение сложных и конфликтных ситуаций
* управление товарными запасами магазина
* обеспечение основных правил работы магазина и кассы
* управление персоналом магазина (учет кадров, проведение собраний, мотивация, адаптация, обучение, контроль торгового персонала, составление графика работы)
* контроль исполнения базовых принципов визуального мерчендайзинга
* участие в проведении инвентаризации