Обязанности и достижения:
Старший менеджер отдела продаж
Старший продавец-консультант. 21.01.14-н.в.
Повышение доходности предприятия, увеличение объемов продаж, анализ рынка, анализ экономических показателей, развитие отдела, формирование производственного заказа, анализ торговых условий конкурентов, подбор персонала и адаптация новых сотрудников, постановка индивидуальных целей подчиненным сотрудникам (11 человек), расчет з/п и премий. Общение с клиентами, решение проблемных/нестандартных ситуаций, оформление договоров с клиентами.
Подготовка и защита планов на будущие периоды и презентация текущих показателей перед руководством компании, переговоры с поставщиками дополнительных услуг для улучшения имиджа автосалона.
На данный момент показателем работы отдела является ежемесячное достижение всех поставленных показателей и задач:количество продаваемых автомобилей, прибыль, индекс оценки удовлетворенности покупателей, количество продаваемых дополнительных услуг, ежемесячный прирост объема продаж.
Продавец-консультант. 01.10.2011-21.01.2014
Ведение документации предусмотренной требованиями стандартов и процессов продаж, предоставление в срок необходимой отчетности, выполнение индивидуально поставленных целей и задач, осуществление продаж товаров автосалона. Решение нестандартных ситуаций. По результатам работы был переведен на должность старшего продавца консультанта.
Техник отдела продаж 26.04.2011-01.10.2011
Прием новых автомобилей, осмотр, выявление дефектов, расстановка автомобилей по автосалону.