Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска по уходу за ребенком, командировки, расчет дней компенсации отпуска при увольнении.
Составление графика отпусков контроль за соблюдением графика отпусков.
Расчет трудового и страхового стажа.
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности.
Работа со штатным расписанием.
Работа с табелем учета рабочего времени.
Учет заполнение и хранение трудовых книжек.
Составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним.
Формирование личных дел карточек Т-2. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам входящим в компетенцию.
Подготовка кадровой документации для архивирования.