Обязанности и достижения:
1. Ведение отчётности, контроль за работой сотрудников выполнение поставленных задач.
2. Привлечение клиентов, оформление договоров.
Презентация банковских продуктов, их преимуществ перед конкурентами.
Активная работа в торговом зале, привлечение клиентов, создание единой клиентской базы.
3. Оформление и ведение кредитной документации Банка.
4. Консультация, прием, учет, регистрация, передача кредитной документации.
В период с сентября 2008 года по декабрь 2009 года работала в должности тренинг-менеджера по обучению специалистов банка, а также персонала по безлюдным технологиям. В мои обязанности входило:
1. Обучение специалистов базовому курсу банковской программы (Первичные продажи, вторичные продажи, дополнительные услуги в банке, каналы погашения, преимущества перед конкурентами)
2. Проведение тестирования по курсу банковской программы в письменной, а также в устной формах.
3. Открытие новых точек по безлюдным технологиям в городах Кавказских Минеральных Вод, обучение продавцов-консультантов правильному заполнению анкеты в программе Slolp, ведению документации, грамотному общению с клиентами.