Обязанности и достижения:
- Разработка локальных нормативных документов, содержащих нормы трудового права: Коллективных договоров, организационных структур управления, штатных расписаний, Правил внутреннего трудового распорядка, должностных и рабочих инструкций, положений о структурных подразделениях, об оплате и премировании персонала, прочих.
- Качественное составление, согласование организационно-распорядительной документации (приказы, акты, протоколы, докладные и служебные записки).
- Разработка трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера.
- Планирование, учет, анализ фонда оплаты труда, показателей по труду. Контроль за начислением заработной платы в системе «1С».
- Ведение табельного учета, Оформление командировок.
- Организация ведения, хранения трудовых книжек и кадровой документации, ведение кадрового делопроизводства.
- Обеспечение соблюдения требований законодательства, в т.ч. при проведении мероприятий по оптимизации численности персонала, сокращению численности и (или) штата; консультирование работников по вопросам трудового права.
- Прием, перемещение, увольнение работников, ведение личных карточек.