Обязанности и достижения:
Работа на предприятии численностью более 800 человек. Подбор персонала, проведение первичных собеседований, кадровая работа: прием, увольнение, отпуска, командировки, перевод сотрудников, трудовые книжки, личные карточки, кадро-вое делопроизводство в полном объеме, архивное дело, работа в программе 1С зарплата и кадры, работа с мед. страхованием, веде-ние личных дел сотрудников, карточек формы Т-2, выдача и оформление трудовых книжек, отчетность.
Работа с пенсионным фондом и страховой компанией.
Работа по воинскому учету и бронированию.