Москва
Резюме № 3708777
Обновлено 22 марта 2013
no-avatar

Специалист по внедрению, эксплуатации корпоративной системы дистанционного обучения и оценки персонала

Был больше месяца назад
120 000 ₽
52 года (родился 03 ноября 1973), cостоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 9 месяцев

    • Сентябрь 2010 – ноябрь 2012
    • 2 года и 3 месяца

    Руководитель проекта по внедрению Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала

    ЕвроОкна - БиМакс, Группа компаний, Москва

    Обязанности и достижения:

    • Внедрение и эксплуатация Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала «с нуля» на базе WebTutor Компании WebSoft • Тестирование и настройка базовой версии WebTutor (блоки «Персонал», «Дистанционное обучение», «Тестирование», «Портал», «Виртуальный класс», «Сервис», «Администрирование») • Полное администрирование и руководство процессом дистанционного обучения в WebTutor – назначение курсов и тестов, предоставление ролей и доступов, техническая поддержка пользователей СДО • Ведение базы пользователей в WebTutor по Группе Компаний и дилерам (более 2 000 пользователей) • Взаимодействие с компанией "WebSoft" и внутренним ИТ-подразделением при установке и администрировании СДО • Обеспечение бесперебойной работы системы, устранение неполадок в работе СДО • Выявление потребностей, планирование и разработка электронных учебных курсов в «WebSoft CourseLab» (приоритет: продукты Компании) по материалам методологов. Разработано около 30 дистанционных курсов. • Разработка электронных тестов в «WebSoft CourseLab» и WebTutor • Генерация различных отчетов, создание настраиваемых отчетов в WebTutor, импорт и экспорт данных базы СДО
    • Июнь 2008 – август 2010
    • 2 года и 3 месяца

    Фрилансер

    Фрилансер, Москва

    Обязанности и достижения:

    • Консультирование по внедрению Систем Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Разработка электронных учебных курсов в «WebSoft CourseLab» • Проведение семинаров, лекций, тренингов
    • Январь 2008 – май 2008
    • 5 месяцев

    Начальник департамента дистанционного обучения

    Корпоративный университет АФК "Система", Москва

    Обязанности и достижения:

    • Внедрение Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала «с нуля» на базе WebTutor Компании WebSoft • Изучение рынка и выбор поставщика Портального решения Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Заключение договоров на приобретение, доработки, сопровождение и техническую поддержку Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Разработка дизайна Портального решения Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Тестирование и настройка базовой версии WebTutor (блоки «Персонал», «Дистанционное обучение», «Тестирование», «Портал», «Финансы», «Сервис», «Администрирование») и дополнительных модулей («Оценка персонала», «Учебный центр», «Виртуальный класс», «Тест-эксперт», «Развитие карьеры»). Администрирование всех блоков и модулей • Формирование Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала для основных предприятий Корпорации • Разработка электронных учебных курсов и тестов
    • Декабрь 2006 – май 2008
    • 1 год и 6 месяцев

    Руководитель проекта Отдела развития Департамента по управлению персоналом

    ОАО "РОСНО", Москва

    Обязанности и достижения:

    - -Обучения и Оценки Персонала «с нуля» на базе WebTutor Компании WebSoft - Оценки Персонала в Головной Компании и дочерних предприятиях - Обучения и Оценки Персонала 47 филиалов Компании (от Калининграда до Хабаровска) - Обучение и руководство региональными Администраторами СДО - Выявление потребностей, планирование и разработка электронных учебных курсов в «WebSoft CourseLab» (приоритет: продукты Компании) - Разработка электронных тестов в «WebSoft CourseLab» и WebTutor - Проведение комплексной оценки, аттестации и тестирования сотрудников - Ведение базы пользователей в WebTutor по Головной Компании и регионам (более 11 000 пользователей) - Полное администрирование и руководство процессом дистанционного обучения в WebTutor – назначение курсов и тестов, предоставление ролей и доступов, техническая поддержка пользователей СДО - Администрирование Интранет-портала СДО (WebTutor) - Генерация различных отчетов, создание настраиваемых отчетов в WebTutor
    • Март 2002 – ноябрь 2006
    • 4 года и 9 месяцев

    Ведущий специалист Отдела

    ОАО «Мобильные ТелеСистемы»

    Обязанности и достижения:

    • Внедрение и эксплуатация Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала «с нуля» на базе WebTutor Компании WebSoft • Изучение рынка и выбор поставщика Портального решения Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Заключение договоров на приобретение, доработки, сопровождение и техническую поддержку Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Разработка дизайна Портального решения Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала • Тестирование и настройка базовой версии WebTutor (блоки «Персонал», «Дистанционное обучение», «Тестирование», «Портал», «Финансы», «Сервис», «Администрирование») и дополнительных модулей («Оценка персонала», «Учебный центр», «Виртуальный класс», «Тест-эксперт», «Развитие карьеры»). Администрирование всех блоков и модулей • Формирование Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала для основных предприятий Корпорации • Внедрение Корпоративной Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала «с нуля» на базе WebTutor Компании WebSoft • Формирование Системы Дистанционного Обучения и Оценки Персонала в Головной Компании и дочерних предприятиях • Интеграция в единую Систему Дистанционного Обучения и Оценки Персонала 47 филиалов Компании (от Калининграда до Хабаровска) • Обучение и руководство региональными Администраторами СДО • Выявление потребностей, планирование и разработка электронных учебных курсов в «WebSoft CourseLab» (приоритет: продукты Компании) • Разработка электронных тестов в «WebSoft CourseLab» и WebTutor • Проведение комплексной оценки, аттестации и тестирования сотрудников • Ведение базы пользователей в WebTutor по Головной Компании и регионам (более 11 000 пользователей) • Полное администрирование и руководство процессом дистанционного обучения в WebTutor – назначение курсов и тестов, предоставление ролей и доступов, техническая поддержка пользователей СДО • Администрирование Интранет-портала СДО (WebTutor) • Генерация различных отчетов, создание настраиваемых отчетов в WebTutor, импорт и экспорт данных базы СДО • Подготовка годового бюджета по дистанционному обучению в Компании • Заключение договоров на приобретение СДО, электронных курсов и тестов • Самостоятельная разработка и проведение тренингов по темам: «Техники продаж», «Эффективные переговоры», «Эффективное совещание», «Эффективная презентация», «Мотивация персонала», «Основы маркетинга», командообразование • Разработка и согласование нормативных документов Компании: должностные инструкции, приказы, распоряжения, политики, регламенты процессов, положения (в том числе по отделу обучения) • Организация наставничества и мотивации наставников • Разработка единой макро-региональной «Системы знаний и умений» для всех категорий сотрудников Компании • Взаимодействие с внешними провайдерами • Планирование бюджета обучения • Координирование процесса обучения в макро-регионах • Выявление потребностей в профессиональном, менеджерском, коммуникативном и интеграционном обучении • Формирование отчетности по профессиональному, менеджерскому, коммуникативному и интеграционному обучению • Контроль за результатами обучения (сбор обратной связи) • Разработка курсов дистанционного обучения (ДО) в IBM Authoring Tool, IBM Simulation Producer, IBM Content Producer, размещение в портале ДО • Администрирование портала ДО под ролью «Администратор МР (макро-региональный уровень)» • Настройка учебных планов и сертификатов персонала в портале ДО • Разработка и проведение интеграционных тренингов «Введение в МТС», «Вперед с МТС!» • Исполнение обязанностей начальника Отдела обучения • Разработка и проведение лекций, семинаров, тренингов по темам: «Автоматизированные системы расчетов» (Биллинг), «Техники продаж», «Командообразование» для различных категорий сотрудников Компании • Формирование отчетности по профессиональному обучению • Контроль за результатами обучения (сбор обратной связи) • Внедрение и тестирование Автоматизированных систем расчетов в региональных представительствах Компании.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

05.2008 г. Компания WebSoft - Прошел обучение и получил личный сертификат по Администрированию модулей WebTutor («Развитие карьеры», «Тест-эксперт», «Виртуальный класс») 12.2006 г. Компания WebSoft - Прошел обучение и получил личный сертификат по работе с редактором электронных учебных курсов «WebSoft CourseLab» 12.2005 г. Компания IBM - Прошел обучение и получил личный сертификат IBM: «Lotus Workplace Collaborative Learning Administration» (администрирование портала корпоративной системы дистанционного обучения) - Прошел обучение и получил личный сертификат IBM: «Разработка курсов в IBM Content Producer. Разработка эмуляций в IBM Simulation Producer. Принципы проектирования электронных курсов. Управление проектами по разработке электронных курсов» 08.2005 г. Компания IBM - Прошел обучение и получил личный сертификат IBM: «Course Development in Authoring Tool» (разработка курсов дистанционного обучения) • Уверенный пользователь ПК: Windows 2000/ XP/ Vista, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), OpenOffice, Internet, E-mail • Английский: читаю профессиональную литературу • Высокая работоспособность и ответственность • Умение выделять главное • Высокая корпоративная культура • Отсутствие вредных привычек Компьютерные навыки: Windows 2000/ XP/ Vista, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), OpenOffice, Internet, E-mail

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 19 похожих резюме
Обновлено 2 сентябряПоследнее место работы Главный специалистМай 2022 – май 2022
Обновлено 23 мая 2017Последнее место работы (5 мес.)Главный специалист управления мониторинга банковских операцийМай 2016 – октябрь 2016
Обновлено 20 апреля 2015Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Старший специалист по обучениюМай 2012 – февраль 2015
Обновлено 26 октября 2016Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Специалист по дистанционному обучениюИюль 2014 – март 2016
Обновлено 19 декабря 2012Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Специалист отдела автоматизацииАпрель 2011 – октябрь 2012
Обновлено 10 июля 2018Последнее место работы (3 мес.)Специалист по дистанционному обучениюАвгуст 2017 – ноябрь 2017
Обновлено 29 декабря 2014Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Тренер по продуктам и программному обеспечениюИюнь 2011 – декабрь 2014
Обновлено 7 октября 2024Последнее место работы (5 лет и 7 мес.)Продавец-консультантАвгуст 2013 – март 2019
Обновлено 15 августа 2015Последнее место работы (2 года)Ведущий специалист отдела дистанционного обученияИюль 2013 – июль 2015
Обновлено 20 сентября 2017Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Методист факультета профессиональной переподготовки и повышения квалификацииСентябрь 2015 – апрель 2017
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиСпециалист по обучению персонала



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob