Обязанности и достижения:
Поиск и подбор кандидатов на широкий круг позиций;
Ведение финансовой и иной документации с кадровыми агентствами и другими поставщиками услуг;
Ведение статистики;
Администрирование сервиса E-Staff, в т.ч. обучение пользователей;
Административная поддержка сотрудников отдела по подбору персонала;
Участие в подготовке мероприятий (Ярмарка вакансий, HR конференция);
Организация поездок кандидатов.