Обязанности и достижения:
От создания своего отдела с "0", включая найм, обучение специфике отдела, этике работы с иностранными контрагентами, соблюдению сроков задач с запрашиваемым результатом,
до автономного выхода сотрудников на запрашиваемую номенклатуру, умение и подчиняться и руководить процессом. расположение в позитивном ключе контрагентов к компании.