Обязанности и достижения:
• Ведение переговоров с заказчиками (работодателями), заключение договоров;
• поиск, подбор квалифицированного персонала;
• оценка кандидатов методом интервью, проведение психодиагностики;
• определение уровня профессиональных навыков и личностных характеристик соискателя;
• создание единой электронной базы данных соискателей;
• аттестации, развитие и обучение сотрудников компании;
• разрешение конфликтных ситуаций;
• организация и проведение корпоративных мероприятий;
Достижения:
Создание имиджа компании на кадровом рынке. Создание единой электронной базы клиентов. Подбор специалистов в различных сферах бизнеса: руководители высшего и среднего звена, административный персонал (менеджеры, помощники руководителя);
логистика, строительство/производство (проектировщики, сметчики, инженеры), бухгалтерия (различные участки.)
торговля (торговые представители, менеджеры по продажам)
Опыт закрытия вакансий методом прямого поиска.