Обязанности и достижения:
- разрабатывать график работы сотрудников с учетом особенностей работы магазина;
- следит за персоналом и их работой;
- обучение персонала навыкам работы, объяснить как, что и в каком порядке должно выполняться;
- контролировать, как выложен товар на полках, это должно быть сделано вовремя и оптимально удобно для покупателя;
- консультировать покупателей в торговом зале;
- следить за ценами на товары у конкурентов и формировать предложения для руководства по возможной политике цен.