Обязанности и достижения:
Прием/перевод/увольнение сотрудников; организация обучения; отчетность по персоналу; ведение штатного расписания; регистрация и ведение журнала учета листков нетрудоспособности; участие в дирекции филиала; переписка с Головным офисом и пр. Знание кадровой программы АСУП РСХБ.