Обязанности и достижения:
- Организация и ведение документооборота в соответствии с ТК РФ
- Оформление трудовых отношений с работником (прием, увольнение, отпуск)
- Ведение штатного расписания
- Составление графика отпусков
- Составление должностных инструкций, локальных нормативных актов
- Консультирование руководства и сотрудников